6月29日-30日，位于貴州安順的大洋公學園所，迎來建園以來的首次招生。究竟大洋公學能否依靠品牌的知名度順利實現“開門紅”？前期儲備的目標客戶又是否能成功轉化？對這座全新的園所來說，一切都是未知數。

所幸，大洋公學幼兒園的招生“初體驗”并非毫無頭緒。在招生日開始的前幾天，園所迎來了它們的招生領路人——加盟品牌京華合木派出的3位專家大咖，這支由行業經驗豐富的督導園長、教學園長、招生督導組成的專家團隊，為大洋公學帶來了全面、完備的招生方案，僅僅幾天時間，就幫助園所順利實現了100%的招生轉化率！

保姆式全程指導，招生工作有條不紊

原以為僅靠大洋公學的知名度，就能順利招來孩子。但顯然園所的管理團隊過早樂觀了。相比學校的知名度，現代家長更多看重的是園所的教學質量。所以，在專家團隊抵達之前，園所管理團隊對于怎樣實現有效招生，心里還是沒底。

不過專家團隊的到來，讓園所管理團隊很快有了信心。首先，督導召集園所的管理團隊，就幼兒園的辦園方向進行了專業指導。包括如何定位，如何制定科學的招生方案，協助投資人結合當地市場制定了合理的定價策略，并就本次定價的原由進行了詳細的解釋，盡力讓管理團隊知道怎么做，為什么這么做，以從中獲得經驗指導日后的招生工作。

3位專家督導并花費大量時間，投入到招生名單的篩選和梳理中，分析家長的報名意向，協助當地管理團隊找出有效名單，邀約名單中的“精準客戶”參加6月29日-30日的招生日活動，最終確定45名有效客戶。

“家說會”專業分享，互動不斷 ，德培理念廣受好評

29日，招生大戰終于打響，大洋公學正式“開門迎客”。當日，受邀前來的家長紛至沓來， 一會兒功夫，人群就擠滿了會場，園所內一時間人聲鼎沸。

隨后，“家說會”在家長們的昂首期待中開始了。

何為德培（DAP）理念？幼兒園又將如何全面維護孩子的受教品質呢？別著急，且聽專家督導慢慢解說。“每一個孩子都是不一樣的，要從他們自身出發，來制定適合他們的教學方案……”隨著王園長的循循善誘，原本陌生的“發展適宜性教育”瞬間變得通俗易懂。伴隨講解的深入，家長們紛紛表示，德培（DAP）理念與自己的教育思想十分契合，并用陣陣掌聲表達了對理念的認同。

那么如何讓家長們更深入理解德培（DAP）理念呢？

緊接著，王園長嘗試借助“思維體驗”的游戲，與到場家長展開積極互動。這看似簡單的游戲，里面卻蘊含著德培（DAP）理念下的學習方式。在一輪輪游戲中，現場笑聲不斷，而通過體驗式的游戲，家長們也慢慢了解了孩子將來在園所，將怎樣從游戲的樂趣中啟發思維，探索世界的奧妙。

接下來，協助招生的另一個重磅工具登場了——德培（DAP）系統化測評工具。京華合木的專家團隊為家長們帶來了一項入學前“福利”，每位來訪家長都可以在現場免費接受一次幼兒入學前測。別看測評在其他地方也能做，對測評結果專業、詳盡的解讀的機會卻十分難得。

于是，做測評成了會場下家長們最熱衷的項目之一。一會兒工夫，測評處就擠滿了前來咨詢的家長。對于測評的解讀，實際上也是老師和家長就孩子的教育問題深入探討的過程。家長拋出的每一個問題，現場老師都給予了耐心的解答。家長們紛紛表示，測評工具幫助自己解決了在育兒當中的困惑，正是自己現在需要的。

首戰告捷！ 助力大洋公學招生工作圓滿成功

在熱烈的氣氛中，現場家長報名十分踴躍，甚至有活動當天無法趕到現場的家長通過微信轉賬“訂金”的方式，提前鎖定名額。

據統計，29日活動到場46人，截至當天下午就有28人報名，到30日下午，報名人數已增加至40人。截至會后4天左右，已有50多人報名，報名人數還在持續增加中。在專家團隊的支持下，大洋公學本次招生活動實現100%轉化率，實現招生之戰的順利大捷！

招生日結束后，專家團隊針對園所教學水平的提高、環境創設等一一指導，在完成各項后續工作后，才踏上返程之路。

園所招生，是幼兒園投資人關注的關鍵一點。能否做好招生工作，決定了園所接下來的運營工作能夠平穩進行，所以京華合木對于加盟園招生支持工作格外重視。

而招生工作，僅僅是京華合木全流程保姆式高標準服務的其中一環。從選址到市場調研、幼兒園設計與工程裝修、教研教學與系統化教材、園長幼師培訓與駐園指導、營銷與招生、運營管理與督導……京華合木對于加盟園所的支持細致到從籌備到運營的每一個環節。也正因如此，京華合木才得以脫穎而出，獲得全國300家加盟園所投資人的青睞。